Caros amigos.
Tendo em vista muitas ligações, questionando a integração, principalmente no que se refere a integração dos segundas classe e demais cargos.
A ABRAGUARDAS informa que dentro em breve estará disponibilizando ação judicial, com o intuito de buscar no judiciário uma melhor colocação.
Aguardem logo, logo estaremos disponibilizando os documentos e a forma como iremos proceder para esta ação.
Pedimos mais um pouco de paciência, pois a questão e complexa e demanda de um estudo mais aprofundado, para que todas as linhas de raciocínio sejam examinadas e estudadas.
Agradecemos a todos a atenção e objetivamos ofertar um bom serviço jurídico que possa nos levar a um resultado concreto no judiciário.
No aguardo. Por hora obrigado
ResponderExcluirpor favor qual e carga horaria por lei para guarda 12x36 12x48 24x48 24x72 onde ta lei de regulamentação a qual pode atribuir
ResponderExcluirCaro amigo esta questão ainda será definida por decreto do executivo pela lei nova, por enquanto se aplica a lei antiga 13768, quando no artigo do RETP fala de sujeito a plantões.
ExcluirBoa tarde. Tema extremamente oportuno e que muito interessa aos futuros Classes Especiais, ao menos àqueles que se consideram grandemente injustiçados com esse plano fora da realidade da maioria do efetivo da GCM. Eu apoio esta idéia e torço pela propositura de uma Ação que busque, junto ao Judiciário, a reparação desse enorme dano. No ensejo, gostaria de saber se assinando esse famigerado plano, ainda poderei reivindicar alternativa mais justa junto ao Judiciário ? A questão encontra escopo no fato do prazo para opção, já que a demanda judicial não me garantirá sucesso na lide, mas a certeza de análise. Obrigado pela oportunidade e parabéns pelo suporte dado ao elo mais fraco da corrente.
ResponderExcluirCaro Senhor a ação será proposta após a opção, a lei, e o principio jurídico é justamente atacar o dano material que a prefeitura causou ao não cumprir a lei, não iremos atacar a lei e sim a omissão da prefeitura e a forma de reparação que sera a questão financeira e a validação da condição para fins de integração.
ExcluirEsperamos que esta linha seja acatada peço judiciário, é uma tentativa que acreditamos ter possibilidade, mas peço que aguardem mais um pouco que a peça está sendo analisada por mais de uma advogado para que possamos confirmar esta linha de ação, para o ingresso da ação
Sr Presidente solicito informação sobre evolução horizontal,se será elaborado requerimento para o pedido visto que não existe previsão do DTRH disponibiliza-lo como sempre.obrigado
ResponderExcluirDentro em breve iremos disponibilizar no site os modelos do requerimento aguarde por favor.
ExcluirPara a Prefeitura é mais fácil fraudar uma licitação do que resolver a aposentadoria do GCM.
ResponderExcluirCaro CD venho me manifestar a respeito de uma colega de serviço, que optou pela nova lei e teve apenas R$ 3,27 de aumento. Eu não optei ainda, mas sei que vou a CE nível 1 e terei R$ 214,00 de aumento. Pergunto que plano foi esse que veio para corrigir as lacunas da lei anterior e em vez disso faz aumentar ainda mais a diferença não repondo nem as perdas salariais que tivemos ao longo desses anos estagnados. Comentaram que para ir ao nível 2 você precisa ter superior, pós etc.. só que o nível não exigi isso. Bom eu com 17 anos, superior, pós e 02 cursos de extensão universitária não mudo pois as vagas serão poucas. Essa nova lei mentirosa e enganosa realmente foi feita para os CD’s com superior completo até Dez/2014 que receberam R$ 1.800,00, enquanto que a classe inferior que se dane.
ResponderExcluirCaro amigo o numero de vagas para o nível 2 Classe Distinta e Subinspetor é quase três vezes maior do que o numero de vagas ofertado no plano antigo, isso é uma vantagem real.
ExcluirEste primeiro acesso ao cargo de Classe Distinta que está previsto para ocorrer em março de 2016 terá mais de 400 vagas, e o senhor deverá ser um dos que irão ocupar uma destas vagas pois possui tempo e tem escolaridade.
Realmente algumas distorções ocorreram pela nova configuração que incluiu mais dois cargos na carreira.
Bem como o nível inferior se está se danando como o Senhor mesmo disse, creio que é pela omissão em se movimentar, nos mesmos chamamos várias assembleias e pouquíssimos compareceram.
Portanto sem luta não há resultados reais.
Está aparecendo um Bizu de terceiro turno na Gcm, por exemplo 6/14 14/22. 22/06, isso é viável? Três turnos de oito horas diárias. Será que tem efetivo pra isso tudo de gente na Gcm? Se for pra trabalhar 8 por 40 vai ser ótimo, agora se for virar todo mundo diarista vai quebrar a perna de muita gente.
ResponderExcluirNão temos conhecimento ainda deste decreto possivelmente é uma minuta e como sempre pode ser modificada em sempla e na mesa de negociação.
ExcluirNão temos esta informação de congelar o horário nesta composição que o senhor falou como sempre o GCM acredita mais em bizu que nas informações oficiais.
NOJO!!!!!!!!!!!
ResponderExcluirBom dia Presidente CD Farias, gostaria de saber se o Sr. Irá participar das reuniões para regulamentação do novo plano, em especial o Art. 46 que trata da excepcionalidade em promoção antes dos 20 meses, para de alguma forma se dar mais valor aos 2 classes sem nível superior, que por motivos próprios e particulares não o fizeram e sim deu mais valor a gloriosa a qual não era exigência de nível superior, sei que ainda não é exigência mas vão ter prioridade quem tem nível superior por conta das pontuações, acho injusto já que este GCM por exemplo tem 22 anos aqui dentro e sempre na ativa sem punição e que por poucos dias não fui beneficiado na outra reestruturação, amassei muito barro até hoje, salários baixos, falta de vtr, uso de carro particular e várias situações, os mais novos não sabe o que é isto, sem dizer que faculdade a distância é de 2 anos é recente, onde facilitou para muitos, e pelo que estou vendo e acompanhando os mais novos vão passar os mais antigos e prontos por conta de cursos que nem condiz com nossas funções, tipo matemática, história, fisioterapia e tantos outros que vão contar pontos do mesmo jeito, e aí CD tem como nos ajudar nas reuniões e criar algum item em que se faça algum tipo de contagem de tempo, pelo menos no que diz respeito o artigo 46, desde já agradeço, aguardo retorno.
ResponderExcluirCaro amigo a intenção do Comando segundo informações que não posso indicar a origem é realmente valorizar o tempo na carreira valorizando o gcm mais antigo, pelo menos isso é o que foi me informado, já existe uma minuta, mas ela será enviada para passar na mesa de negociação o que ainda não ocorreu
ExcluirBoa tarde!
ResponderExcluirSou GCM 2ª Cl Letra C e meu salário será reduzido no base em R$ 74,31, fora quinquênio e outros.
Considerando que na Constituição Art. 37 inc XV o salário de funcionário público não pode ser reduzido e ainda no inc XII não poderá ser utilizada nenhuma remuneração especial a título de cobrir o salario, gostaria de saber:
Devo assinar e concordar com essa redução?
Se não assinar meu cargo pode ser extinto?
Não caberia uma ADIN?
Estou com muita vergonha!
Você ainda vai continuar como GCM 2º Classe letra C, ou irá passar para outra letra por favor me informe pois é prioritário esta informação, pois os que foram integrados na mesma letra, assim que sair a publicação se beneficiarão do artigo 56 da lei e poderão já de pronto requerer sua promoção de letra para a letra D e para o carto de GCM 1º Classe.
ExcluirBem como não haverá redução ela será compensada a diferença como VOP.
ExcluirBom Dia CD Alguma novidade quanto o processo que a Abraguardas esta prevendo abrir?
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